Regionalny Dyrektor Ochrony Środowiska w Warszawie poszukuje kandydatów na stanowisko starszy inspektor w Wydziale Organizacyjno-Finansowym.
W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, jest niższy niż 6%.

1

Regionalna Dyrekcja Ochrony Środowiska
Henryka Sienkiewicza 3
00-015 Warszawa

Regionalna Dyrekcja Ochrony Środowiska
Henryka Sienkiewicza 3
00-015 Warszawa

Prowadzenie archiwum zakładowego, w tym:

• przejmowanie dokumentacji z poszczególnych komórek organizacyjnych oraz sprawdzanie ich ze spisem zdawczo-odbiorczym,
• sprawdzanie prawidłowości zakwalifikowania akt do odpowiedniej kategorii archiwalnej,
• porządkowanie i przechowywanie akt w należytym porządku
  i właściwe ich zabezpieczanie,
• prowadzenie ewidencji archiwum zakładowego,
• współpraca z komórkami organizacyjnymi i nadzór w zakresie udzielania wiążących wyjaśnień i pouczeń w sprawie klasyfikacji akt i przekazywania ich do archiwum zakładowego,
• udostępnianie zasobów archiwalnych pracownikom urzędu.

• praca administracyjno-biurowa,
• użytkowanie sprzętu biurowego (komputer, drukarka, kserokopiarka, niszczarka dokumentów),
• praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin,
• oświetlenie naturalne i sztuczne,
• wysiłek fizyczny związany z przemieszczaniem akt,
  • zagrożenie biologiczne (kurz, pleśń, grzyby).

Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy

Budynek w starej kamienicy może stwarzać problemy dla osób niepełnosprawnych ruchowo (brak podjazdów, niedostosowane windy i toalety, korytarze dzielone drzwiami
z samozamykaczami).

n i e z b ę d n e

wykształcenie: wyższe

doświadczenie/staż pracy: minimum 2 lata stażu pracy w prowadzeniu archiwum zakładowego

pozostałe wymagania niezbędne:

• bardzo dobra organizacja pracy własnej,
• znajomość ustawy o służbie cywilnej, ustawy o narodowym zasobie archiwalnym
  i archiwach, rozporządzenia w sprawie klasyfikowania i kwalifikowania dokumentacji, przekazywania materiałów archiwalnych do archiwów państwowych i brakowania dokumentacji niearchiwalnej,
• ukończony kurs archiwalny I stopnia
• umiejętność obsługi komputera i urządzeń biurowych,
• umiejętności: skuteczna komunikacja, odporność na stres, radzenia sobie
  w sytuacjach kryzysowych, rzetelność i terminowość.

Wymagania dodatkowe:

• minimum 1 rok stażu pracy w prowadzeniu archiwum zakładowego w służbie cywilnej,
• ukończony kurs archiwalny II stopnia,

• poświadczenie bezpieczeństwa upoważniające do dostępu do informacji niejawnych.

• własnoręcznie podpisane curriculum vitae z przebiegiem nauki i pracy zawodowej,
• własnoręcznie podpisany list motywacyjny,
• oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych
  do celów rekrutacji,
• oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych,
• oświadczenie kandydata o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe,
• kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,
• kopia dokumentu potwierdzającego posiadanie polskiego obywatelstwa
  lub oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego,
• kopie świadectw pracy lub innych dokumentów potwierdzających wymagane doświadczenie zawodowe i staż pracy,

• kopia poświadczenia bezpieczeństwa uprawniającego do dostępu do informacji niejawnych lub oświadczenie o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego zgodnie z ustawą z dnia 5 sierpnia 2010 r. o ochronie informacji niejawnych (Dz. U. Nr 182, poz. 1228).

• kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatów, którzy zamierzają skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatów,
• kopie dokumentu ukończonego kursu archiwalnego I stopnia.

Regionalna Dyrekcja Ochrony Środowiska
Henryka Sienkiewicza 3
00-015 Warszawa
(z dopiskiem na kopercie: numer ogłoszenia i nazwa stanowiska)

Nasz urząd jest pracodawcą równych szans i wszystkie aplikacje są rozważane z równą uwagą bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientacje seksualną czy też jakąkolwiek inną cechę prawnie chronioną.